La vida está ocupada, y a veces no tenemos el tiempo (o el espacio de cabeza) para hacer que el dinero más inteligente se mueva. Pero si alguna vez hay un momento para arremangarse y aprender más, es durante la inscripción abierta: ese período de tiempo al final del año en que puede registrarse para obtener nuevos beneficios para el próximo año o hacer cambios en sus actuales. Conocía a otras personas en la compañía donde trabajaba, y sabía que era un beneficio que ofrecían.
For several years, I told my friend to check out her company’s dependent care flexible savings account (FSA) so she could save money on taxes when she paid for her toddler’s daycare. I knew other people at the company where she worked, and I knew that it was a benefit they offered.
Pero con un pequeño, un trabajo exigente y otro niño en camino, investigando e inscribiéndose para otro beneficio de empleados simplemente no estaba en el radar de mi amigo. Cuando finalmente tuvo tiempo para cavar y aprender más unos años más tarde, se dio cuenta de que podía ahorrar mucho dinero cada año al participar en la FSA de atención dependiente, que permite a los empleados guardar dinero antes de impuestos para pagar el cuidado de los niños.
Estos programas cambian constantemente. Es una buena idea saber qué hay de nuevo y asegurarse de que lo que tiene todavía satisface sus necesidades. Esté atento a los programas de almuerzo y aprendizaje de inscripción abierta en el trabajo donde el Departamento de Recursos Humanos explica todos los diferentes programas que están disponibles para usted, además de los materiales escritos que obtenga.
Estos son algunos de los beneficios más comunes que es probable que vea en el menú de opciones de su empleador.
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